A Lovel é uma HRTech que combina Inteligência Artificial e uma rede de recrutadores parceiros para transformar o recrutamento de profissionais de tecnologia em um processo mais rápido, preciso e inclusivo. Nossa plataforma utiliza algoritmos proprietários de IA para interpretar descrições de vagas, ranquear candidatos e calcular o grau de aderência com base em seis pilares — hard skills, soft skills, experiência, formação, pretensão salarial e localização. Além disso, estamos desenvolvendo um agente de IA entrevistador, capaz de conduzir entrevistas automatizadas e gerar relatórios analíticos de desempenho dos candidatos. A solução reduz o tempo médio de contratação de 45 para 10 dias, diminui vieses inconscientes com triagem cega e melhora a qualidade das contratações para empresas, ao mesmo tempo em que gera renda e oportunidades para recrutadores formados pela própria Lovel.